İş hukuku, işçi ve işveren veya işveren vekilleri arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen dinamik bir hukuk dalıdır. İşveren ve işçilerin karşılaştığı her türlü hukuki ihtilafta, güncel mevzuat ve yargı kararları ışığında etkin ve çözüm odaklı hizmet sunmaktayız. Müvekkillerimize iş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin yönetimi, kıdem ve ihbar tazminatları, işe iade davaları, mobbing iddiaları, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarının takibi gibi konularda danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sağlamaktayız. Aynı zamanda şirket içi insan kaynakları politikalarının hukuka uygun şekilde yapılandırılması ve iş sağlığı güvenliği yükümlülüklerinin yerine getirilmesi konusunda rehberlik ediyoruz. Bu suretle olası uyuşmazlıkların önlenmesini ve doğmuş ihtilafların en hızlı şekilde çözülmesini hedefliyoruz. (TR)
Labour law is a dynamic branch of law that regulates the relations between employees and employers or employers’ representatives and determines the rights and obligations in working life. We provide effective and solution-oriented services in the light of current legislation and judicial decisions in all kinds of legal disputes faced by employers and employees. We provide consultancy and litigation services to our clients on issues such as preparation of employment contracts, management of termination processes, severance and notice pay, reinstatement cases, mobbing allegations, overtime and annual leave receivables. We also provide guidance on structuring internal human resources policies in accordance with the law and fulfilling occupational health and safety obligations. In this way, we aim to prevent potential disputes and resolve the disputes that have arisen in the fastest way possible. (ENG)
Das Arbeitsrecht ist ein dynamisches Rechtsgebiet, das die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bzw. Arbeitgebervertretern regelt und die Rechte und Pflichten im Arbeitsleben bestimmt. Wir bieten effektive und lösungsorientierte Dienstleistungen im Lichte der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung in allen Arten von Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wir beraten und prozessieren für unsere Mandanten unter anderem bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Abwicklung von Kündigungsprozessen, Abfindungen und Kündigungsschutz, Wiedereinstellungsfällen, Mobbingvorwürfen, Überstunden und Urlaubsansprüchen. Wir beraten auch bei der gesetzeskonformen Gestaltung der internen Personalpolitik und der Erfüllung von Arbeitsschutzpflichten. Auf diese Weise versuchen wir, potenziellen Streitigkeiten vorzubeugen und bereits entstandene Streitigkeiten schnellstmöglich zu lösen. (DE)